皇冠体育,皇冠体育365

皇冠体育,皇冠体育365:总工会2020工作要点

来源:皇冠体育,皇冠体育365:总工会 发表时间:2020-05-09 13:22

  一、提高政治站位,引领广大职工坚定不移听党话跟党走

  1.加强政治建设。始终把政治建设摆在首位,抓好习近平总书记重要讲话精神学习宣传,坚定贯彻市委和上级工会决策部署,切实把党的方针政策转化为工会的自觉行动。深化拓展不忘初心,牢记使命主题教育成果,持续开展四大活动,继续推动打造党建带工建、工建服务党建的工作平台,巩固好党执政的阶级基础和群众基础。进一步推进解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,持续推进六破六立,为我市加快高水平开放高质量发展凝聚思想共识、汇聚干事合力。

  2. 加强思想引领。注重职工思想政治理论研究工作,推动新思想进园区、进企业、进班组、进楼宇,扎实做好职工思想政治工作。压实意识形态工作责任,加强正面宣传和引导工作,大力培育和践行社会主义核心价值观。以全国、自治区劳模评选年为契机,注重向新冠肺炎疫情防控一线职工及班组倾斜,做好2020年全国、自治区劳动模范和先进工作者、广西五一劳动奖推荐评选表彰以及学习宣传贯彻活动。继续与主流媒体联办特色栏目,持续开展劳模工匠进企业、进校园活动,广泛宣传劳模工匠先进典型事迹,让劳模精神、劳动精神、工匠精神引领社会新风。

  3.加强职工文化体系建设。推动职工文化建设进一步融入现代公共文化服务体系,加强工会文体场馆建设,扶助一批基层文体活动阵地,丰富职工八小时以外文化生活。持续推进职工书屋和职工文化示范基地建设,推广职工工间操等全民健身运动,扶持一批职工文体兴趣协会。适应突发形式,创新升级工作方式,采用线上+线下模式继续开展好加油,工友系列活动;广泛开展阅读圆梦,决胜小康全民阅读活动;深入开展网聚职工正能量,争做中国好网民主题活动等,不断提升职工队伍整体素质。

  二、融入发展大局,凝聚决胜全面建成小康社会的强大合力

  4.推进产业工人队伍建设改革落地落实。积极发挥工会牵头协调作用,大力推动各部门、各单位加快落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点改革任务,为产业工人创造更加良好的发展条件和工作环境,努力着力打造一支匹配防城港产业发展和企业创新需求的劳动者大军。积极落实产业工人政治、经济和社会待遇,推动更多技术能手、优秀工人、创新人才加入党组织,提高产业工人特别是技术工人在劳模先进等评选中的比重,推进产业工人代表有序有效参与社会治理、企业治理,集聚各类产业人才优势。

  5.推进劳动和技能竞赛做精做优。紧扣重大项目建设、重大基础工程、重大环境治理等重点方向,聚焦钢铁、有色金属、能源、粮油等重点产业,推动劳动技能竞赛向纵深发展。完善非公有制企业、工业园区等领域竞赛机制,探索创新劳动和技能竞赛活动内涵,推动竞赛更多向新材料、新技术、新工艺、新标准、新产品等领域拓展,向一线职工、农民工和产业工人覆盖。以争创工人先锋号活动为抓手,广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性经济技术创新活动,团结动员广大职工为推动我市经济高质量发展建功立业。

  6.推进职工技能素养提级提质。实施职工素质建设工程,继续对市区紧缺型技能人才给予技能提升奖励。充分整合工会培训阵地、政府部门培训机构、公共实训基地、社会办学机构、企业等教育资源,多渠道开展通识类教育服务和专业类技能培训。以下岗失业职工、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生为重点,围绕市场急需紧缺职业,开展家政服务、电商、手工等就业创业专项培训。持续开展农民工职业技能培训,帮助农民工特别是贫困地区农民工增加职业教育培训机会,将农民工培养成为稳定就业、融入城市的产业工人。

  三、聚焦维权服务,不断满足职工群众日益增长的美好生活需求

  7.健全依法维权体系。充分发挥工会一小时法律服务圈功能作用,深化工会法律服务,广泛开展法律六进活动及尊法守法·携手筑梦法治宣传和公益法律服务行动。深化厂务公开和民主管理工作,提高企业特别是非公有制企业民主管理工作机制的建制率,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,切实保障职工参与管理和监督的民主权利。以预防安全生产事故和控制职业病危害为关键,深化安康杯群众性安全生产活动,更好发挥工会劳动保护监督检查作用。主动应对因疫情引发的劳动关系问题,协助做好延长假期、延迟复工企业职工的权益维护工作,稳妥处置防疫期间的各类劳动争议。

  8.健全精准帮扶体系。加大城市困难职工解困脱困力度,根据困难职工家庭致困因素,精准实施职业介绍、技能培训、医疗救助、生活救助、子女助学、法律援助等项目,帮助同步迈入全面小康社会。继续加大送温暖资金投入,扩大工作覆盖面,以四季恒温的方式开展服务,推进送温暖常态化、经常化、日常化。扎实做好工会脱贫攻坚工作,广泛开展劳模扶贫、消费扶贫等活动,推进工会系统定点帮扶贫困村基础设施建设和扶贫产业开发,巩固贫困户和贫困村脱贫成果,在决战决胜脱贫攻坚战和乡村振兴战略中积极贡献工会力量。

  9.健全职工普惠服务体系。全面建设发行工会会员数字服务卡,打造服务职工综合体,努力实现服务对象全覆盖。加强职工服务(困难职工帮扶)中心(站点)、园区职工之家、工会爱心驿站等服务载体标准化规范化建设,推进女职工关爱室建设,提升服务功能。加强劳模服务管理,积极推动劳模待遇落实,继续安排劳模、一线职工等参加职工疗休养活动。深化服务农民工的暖流行动”“温暖回家路”“亲子活动等,为他们提供法律维权、困难帮扶、技能培训等多方面服务。建立关爱职工心理健康服务体系,探索搭建关爱职工心里健康服务平台,加强对职工特别是青年职工、农民工、困难职工的人文关怀,尤其是做好疫情带来的焦虑情绪和恐慌心理的疏导排解工作,帮助其增强克服暂时困难的勇气和信心。

  四、汇聚改革合力,激发工会工作内生活力

  10.深化体制机制改革。聚焦增三性、去四化,持续在建机制、强功能、增实效上下工夫,不断优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式。健全以职工满意度为导向的工作评价机制,着力满足职工群众实际需要,切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,不断增强职工群众的获得感和认可度。主动把工会事业发展融入全市工作大局,从封闭化管理向社会化运作转变,从市场性经营向公益性服务转变,改革完善绩效管理制度,促进工会事业健康发展。

  11.深化建会建家工作。坚持方向不变、镜头不换,实施货车司机等八大群体入会集中行动和百人以上企业建会攻坚行动,进一步盘活存量、激发增量。巩固提升千里边海防线基层工会组织建设、联建联创、货车司机职工之家等工作成果,充分发挥品牌辐射力和影响力,全面依法推动中小微企业和两新组织工会建设。加强乡镇(街道)、村(社区)、企业小三级工会建设,健全工会组织体系。积极探索县以下区域性、行业性职工之家建设,培育模范职工之家、模范职工小家典型,把基层工会嵌入到基层社会治理的各个环节。

  12.深化线上线下融合。加油,工友系列活动为抓手,以工会微信公众号为基础,增设新板块,接入新功能,促进工会工作与互联网深度融合,为职工提供便捷高效服务。策划防城港工会云课堂、工建与消费扶贫网上展馆、企业家网红直播带货孵化基地、女职工维权行动月等线上活动,营造工建工宣氛围不间断,巩固疫情防控成果;筹备消费扶贫行动、气排球比赛、工间操比赛、职工联谊会、送清凉送体检等线下活动,工会本职工作阵地不放松,团结动员职工为夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利作贡献。

  五、聚焦自身效能,全面提升工会系统党建水平

  13.强化党的建设,压实党建责任。做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,抓住领导干部这个关键少数,履行好一岗双责,层层传导压力,层层压实责任。巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果,加强督促整改,做好跟踪督办。深入开展基层党建强基提质工程和七大专项行动,实施机关党建书记在一线”“党员冲在前”“支部创四化”“党建亮品牌等四项工程,彰显机关党建在围绕中心、建设队伍、服务群众中的积极作为。从严从实抓好党内政治生活,规范执行三会一课、谈心谈话、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。

  14.强化队伍建设,持续优化作风。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和自治区党委、市委相关办法,综合运用监督执纪四种形态,以钉钉子精神推进工会系统党风廉政建设。大兴调查研究和务实干事之风,继续深入基层一线解决问题,促进联系职工群众制度常态化、规范化、实效化。深入贯彻中央、自治区党委和市委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见,进一步激发广大工会干部干事创业的激情与活力。加强学习型机关建设,开办工会党务学堂”“工会青年读书会,做到以学促干、学用结合。

  15.强化党风廉政建设,完善资产监管。持之以恒强化廉洁自律教育和党章党纪党规的学习,不断夯实廉洁从政的思想基础,筑牢拒腐防变的思想防线。与时俱进规范工会财务管理,加强预算编制,强化监督执行,严格支出审核,将更多经费支出向基层和职工倾斜。推进经审监督体系建设,强化对困难职工帮扶资金、脱贫攻坚资金、新冠病毒防控资金和捐赠款物等的专项审计监督。加强对市总本级的审查审计和对下审计监督指导,强化审计成果运用,督促问题整改落实。

  六、配合市委市政府全力做好新冠肺炎疫情防控工作

  16. 设立新冠肺炎疫情防控专项资金,全力做好抗疫一线医护人员及家属慰问和日常服务保障工作,关心关爱春节期间连续生产抗疫物资企业、保障民生关键性岗位及复工复产重点企业一线职工,支持街道、社区和基层企事业单位工会防疫工作。广泛动员和协调社会力量参与抗击疫情,为抗疫一线人员捐赠物资并提供多种服务和保障。落实好市工会助力疫情防控和推动复工复产举措,联合劳动关系三方加强劳动用工、休息休假、工资支付、劳动保护等指导服务;本年度对小微企业工会经费全额返还;疫情结束后及时安排一线医护人员参加职工疗休养活动;对受疫情影响较大造成家庭生活困难且符合条件的企业会员职工开展救急救助;缓解企业 “用工难,搭建线上线下就业供需平台,创新开展职工技能培训;发挥12351职工热线和各级工会新媒体平台作用,加强疫情期间对职工群众的正面宣传引导,确保疫情防控和服务经济发展两不误。